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AI应届毕业生就能年薪80万?AI人才有多难得

人工智能(AI)人才薪水之高、涨幅之大,颇有令人瞠目结舌之感。

人工智能(AI)人才薪水之高、涨幅之大,颇有令人瞠目结舌之感。

近日深圳召开了第二十届中国国际高新技术成果交易会人才与智力交流会(简称“人才高交会”)一年前,针对AI领域的应届毕业生,硕士生约莫能拿到30万元的年薪,博士生则高达50万元。今年,薪水行情仍在噌噌上涨。

有企业给应届生的薪水拔高了10%~20%;也有企业上涨幅度更大,尤其是给博士生的薪水从去年的50万元年薪倏地蹿到80万元;也有准备布局AI领域的新锐企业,虽然还没考虑好具体的价位,但是打算花高价从互联网巨头处抢夺人才。

  

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早在2015年,智能制造就已经被定位为《中国制造2025》的主攻方向。2016年,《“十三五”国家科技创新规划》再次强调研发人工智能支持智能产业发展。2017年,“人工智能”一词被正式写入政府工作报告。就在今年8月,普通高等学校本科专业申报名单公布,大数据与人工智能成为了申报名单中的高频词。我国正处于迈向人工智能2.0的关键期,人工智能作为一项引领未来的创新性技术,高水平人才的匮乏却一直制约着它的快速健康发展。

 

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普通高等学校本科专业申报名单前21名热门专业

其中大数据人工智能共设专业的前6名中,数据科学与大数据技术专业稳居榜首。而榜单的前六名中,和“智能”相关的专业占了一半。智能科学与技术、智能制造工程分别位列榜单的第三和第四位。

 

 

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开头我们提到了深圳人才高交会对AI人才的求之若渴。那样的高薪求才只是和深圳的经济发达有关吗?我们先来看看2017年的薪资作为参考。

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可以看到,人工智能的岗位月平均薪资超2万,五成岗位招聘薪资突破3万,应届毕业生月薪9K,5年以上经验月薪普遍超4万。

 

 

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全球人工智能领域专业技术人才数量超190万,美国超85万高居榜首,中国人工智能领域专业技术人才仅5万,我国现有人才数量稀少。在这样的背景下,企业为了获得人工智能人才,不得不一而再,再而三的提高薪资。

然而人工智能圈招聘的热度依旧不减。 从5年前开始,就有企业开始接触他们寻觅AI人才,但是最近两三年才是AI人才需求的井喷期。

想要找到合适的AI人才对于企业来说绝对不是一件容易事。虽然也找到一些有意向的求职者,但是有些人手上有两三家其他企业的offer,有些人则是更看重公司的前景或创始人背景之类,还有一些人被原来的企业挽留。

竞争到底有多激烈?从需求和供应的差距之间,就能窥见一二。

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从需求端来看,在政策和技术的推动下,资本纷纷加大布局人工智能产业的力度,不断有新的AI企业冒出。而供应端来看,虽然各高校纷纷开始涉足AI领域,但无法解决企业的燃眉之急。

相对于经验尚浅的硕士生,企业在AI人才的选择上更倾向于已经跟着导师做过项目有实战经验的博士生。可博士并非人人都能考取,已经掌握了一定的基础知识却苦于没有项目经验的话,为什么不考虑参加培训,积累经验呢?

 
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